根據(jù)《海天煒業(yè)員工培訓(xùn)管理制度》，公司日前對今年新入職的員工進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、組織機構(gòu)、管理體系、部門職責(zé)、工作流程、安全質(zhì)量、人力資源管理等方面。后期公司還將就新員工所在的具體崗位，安排相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，確保新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位。

公司領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)會議上發(fā)表了講話，對新員工表示熱烈歡迎，同時也提出了殷切的期望，希望新員工盡快融入到團隊，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，腳踏實地、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，與公司共成長、同發(fā)展。

習(xí)近平總書記在二十大報告中強調(diào)，“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。海天煒業(yè)在專注工業(yè)企業(yè)安全保障業(yè)務(wù)的同時，始終將人才放在企業(yè)發(fā)展的第一位，關(guān)心員工身心健康，大力支持員工技能提升，切實讓廣大員工感受到公司的溫暖，確保以發(fā)展聚人才，以人才促發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展的良好循環(huán)。